内部员工入股的协议书

内部员工入股的协议书

在不断进步的时代，很多场合都离不了协议，签订协议可解决或预防不必要的纠纷。我们该怎么拟定协议呢？以下是小编收集整理的内部员工入股的协议书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

内部员工入股的协议书1

甲方：

乙方：

此协议本着双方自愿、平等的原则，为建立健全全公司的利益分配体系，更加激励和提高员工的积极性、稳定性，进一步加强员工的主人翁意识，使企业利益和员工利益实现共同发展，特此以下协议：

一、入股的条件及对象：

1、必须是本公司工作2年以上的员工；

2、对公司有突出贡献者，个人自愿申请，上级主管审批同意，经董事长认可方可入股；

3、以中高层管理人员为主，基层员工为辅为入股对象的指导思想。

二、员工内部持股股份的性质：

1、该股份为资产股份（银股），具有企业固有财产的所有权，可以继承，可以转让。

2、该股份享受企业该年度纯利润的受益权，可以参与分红。3。该股份享受企业经营状况的知情权。

4、该股份不享受企业的管理权，管理权由公司董事会按职务分配。

三、入股政策：

1、所入股的结算单位名称。

2、所入股结算单位的每股金额。

3、所入股的股份上限。

4、本次入股的股份金额占%

5、本次入股所享受的配股%，价值金额为元

6、入股资金一次性支付或在一年内从工资中扣除或采用两种结合方式，入股资金作为流动资金用于公司日常经营。

四、分红政策：

1、年度纯利润的计算办法：结算单位该财政年度的总收入—该财政年度的总成本=该财政年度纯利润。成本包括：工资、佣金、房租、税收、经营费用、固定资产折旧费用，等其他开支。

2、分红的计算方法：年度纯利润的50%为当年的分红，另外50%利润进入该公司储备金，股东按入股比例计算分红。

3、分红的时间及次数：每年阳历1月1日—12月31日年度结算后，1月内分红，一年一次。

4、每半年开一次股东大会，并向股东公布企业经营情况，及纯利润的情况。

5、如公司亏损则不分红。

6、股改不是发福利，已拥有银股的公司骨干，如未能有效行驶股东权利或义务，或不能完成公司赋予的任务，报董事会审议，可以减股或赎回股权。

五、退出政策：

1、该股份为资产股，不得退出，可以转让。

2、转让时股本金按当时所在公司盈亏的净资产核算。

3、转让时要有董事会和60%以上的股东通过，否则不得转让。

4、离职后股本金在三年内按5：3：2比例退还。

5、股东离职后，三年内不得在同区域参与、投资相同或相似行业，否则股本金和当期分红金不予退还，并按国家相关规定追究法律责任。

六、保密协议：本协议书为公司最高商业机密，所有股东必须有保密责任，一旦发现泄密，将追究其法律责任。

1、其余未尽事宜由甲、乙双方友好协商解决，协商无效经由人民法院依法裁决，本协议自双方签字并入股款到账起生效。

甲方：

日期：

乙方：

日期：

内部员工入股的协议书2

甲方： 有限公司 乙方： 员工

此协议本着双方自愿、平等的原则，为建立健全全公司的利益分配体系，更加激励和提高员工的积极性、稳定性，进一步加强员工的主人翁意识，使企业利益和员工利益实现共同发展，特此以下协议：

一、入股的条件及对象：

1、对公司有突出贡献者，个人自愿申请，上级主管审批同意，经董事长认可方可入股；

2、以中高层管理人员为主，基层员工为辅为入股对象的指导思想。

二、员工内部持股股份的性质

1、该股份享受企业该年度纯利润的受益权，可以参与分红。

2、该股份享受企业经营状况的知情权。

3、该股份不享受企业的管理权，管理权由公司董事会按职务分配。

三、入股政策

1、所入股的结算单位名称

2、所入股结算单位的每股金额

3、所入股的股份上限

4、本次入股的股份金额 占 %

5、入股资金一次性支付方式，入股资金作为流动资金用于公司日常经营。

四、分红政策

1、年度纯利润的计算办法：结算单位该财政年度的总收入—该财政年度的总成本=该财政年度纯利润。成本包括：工资、佣金、房租、税收、经营费用（差旅费、通讯费等），等其他开支。

2、分红的计算方法：年度纯利润的50%为当年的分红，另外50%利润进入该公司储备金，股东按入股比例计算分红。

3、分红的时间及次数：每年阳历1月1日—12月31日年度结算后，1月内分红，一年一次。

4、每半年开一次股东大会，并向股东公布企业经营情况，及纯利润的情况。

5、如公司亏损则不分红。

6、股改不是发福利，已入股的公司骨干，如未能有效行驶股东权利或义务，或不能完成公司赋予的任务，报董事会审议，可以减股或赎回股权。

五、退出政策

1、转让时股本金按当时所在公司盈亏的净资产核算。

2、转让时要有董事会通过，否则不得转让。

3、五年内离职的只退还股本金，五年以后离职的双倍退还本金。

4、入股员工离职后，三年内不得在同区域参与、投资相同或相似行业，否则按国家相关规定追究法律责任。

六、保密协议：

本协议书为公司最高商业机密，所有股东必须有保密责任，一旦发现泄密，将追究其法律责任。

1、其余未尽事宜由甲、乙双方友好协商解决，协商无效经由人民法院依法裁决，本协议自双方签字并入股款到账起生效。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日

内部员工入股的协议书3

___________公司(以下简称公司)是一家专门投资、经营和管理餐饮产业的公司。

本公司(已)于 ________年 ________月在____________投资组建____________公司______店。总面积____________平方米。为了让忠诚员工真正成为企业的主人，体现自己的人生价值，遵循大家的企业大家办，共同发展、共同致富的办企宗旨，为了增加公司团队的参与意识，提高团队的凝聚力，改善团队的福利，提高员工生活品质，公司决定凡符合下列条件核心管理人员、技术人员和业绩突出的员工可优先有偿持有公司的部分股份。入股协议内容如下：_______________

一、 能够遵守公司股东合作 ……此处隐藏7157个字……投资_______万元，占总投资额的_______%。乙方需在自合同签订之日起_______日内一次性付清。

三、收益分配

1、从本合同签订之日起乙方每年分得酒店_______%的纯利润（扣除房租、水电、人员开支、各项成本及全部税费的净利润），该利润每满_______年结算一次。

2、合作期限为_______年，到期后乙方可自愿选择是否继续入股，股权范围不大于_______%

四、酒店的管理权限

甲方负责酒店的全面事务管理，乙方分管后厨人员及卫生等事务。乙方不参与酒店的经营管理但对酒店管理有建议权。

五、甲方的权利义务

1、甲方对乙方工作有指挥、管理、支配的权利。

2、甲方提供能够保证乙方正常工作的厨房环境及配套设施。

3、甲方按乙方所列清单供应菜品原料。

4、甲方按照本合同约定向乙方支付利润。

六、乙方的权利义务

1、乙方享有利润分配请求权。

2、乙方在合同期限内需服从甲方的指挥、管理、支配，按照约定进行出资。

3、乙方应带头遵守甲方制定的各项规章制度，确保后厨核心人员按酒店规定时间出勤。

4、乙方应保证_______个月内推出_______款新式菜品。

5、乙方应确保因菜品质量及制作投诉每月低于_______次。

6、乙方应确保后厨卫生合格，符合卫生防疫部门要求。

7、乙方需确保后厨人员不得有酗酒闹 事、打架斗殴，影响酒店正常营业的行为。

8、乙方保证本人及后厨人员不得为其他同类酒店提供任何服务及技术指导，并在任职期内不得有损害酒店利益的行为。

七、保密条款

1、在保密期限内双方均不得向外界透露各方的合作模式及收入分配比例。

2、在保密期限内，乙方及其管理的后厨人员不得对外界透露所知悉的甲方商业秘密，该商业秘密包括但不限于甲方的进货渠道、进货价格、菜品成本、经营状况、管理模式、人员工资、客户资源等事关公司利益的任何内容。

3、乙方及其管理的后厨人员不得将菜品的制作工艺、配方向外界透露。

八、合同的变更、解除、终止

1、经甲乙双方协商一致可以变更、解除本合同。

2、甲乙双方任何一方违反本合同约定主要义务，守约方均享有合同解除权，并有权要求违约方承担违约责任。

3、如遇不可抗力等事由，使合同无法履行或无必要履行，本合同终止，双方对此均无需承担违约责任。

九、违约责任

1、甲方如无故不按本合同约定对乙方分配利润，甲方除应支付给乙方应得的利润外，还需支付甲方应支付利润_______倍违约金。

2、如乙方违反本合同的约定，甲方不再继续对乙方分配利润，已经对乙方进行分配的利润，乙方应返还，并应赔偿甲方因其违约而产生的损失。

3、如因乙方失职行为导致的菜品质量投诉、延误菜品供应、卫生防疫部门处罚等情况，甲方按次向乙方收取每次_______元的违约金。

4、乙方及其管理的后厨人员若违反本合同保密条款约定的保密义务，乙方应支付甲方_______万元违约金。

十、争议的解决

如因本协议的履行发生纠纷，双方应当友好协商，如协商不成双方均有权向______方所在地人民法院起诉。

十一、其他事项

1、未尽事宜双方可另行达成补充协议，该补充协议与本协议具有同等法律效力。

2、本协议一式_____份，甲乙双方各执______份。

3、本协议自双方签字盖章后生效。

甲方（签字）：_____________

______年______月______日

乙方（签字）：_____________

______年______月______日

内部员工入股的协议书11

甲方：_______

乙方：_______

为了国峰车行迅速发展，也为了让企业内部核心及骨干将国峰车当做自己的事业干，双方在实际经营中共同努力创造更大价值，共制入股分红协议如下：

1、乙方自愿将人民币__________元注入甲方总资金内，期限为__________年，从__________年__________月__________日至__________年__________月_____日，这期间乙方享有国峰所有门店净利润的_____，分红兑现日期为年月。

2、如中途乙方需用一部分或全部资金，正常来讲是不允许的，尤其是旺季，资金肯定被货款占用，但如果特殊情况急需用款，必须提前上报甲方，甲方与乙方一同分析整体资金周转情况而定，尽全力满足乙方需求。并按银行高出一倍的定期存款利率及结止到取款时间（以整月为单位）来计算乙方撤出的部分及全部资金。

3、不满一年的资金不享有分红权。

4、到期后，甲方无条件根据乙方要求：

（1）连本带盈利都取走。

（2）可将盈利取走，本金继续注入国峰车行，续签下一年协议。

5、此协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效。

甲方签字：______

_______年_______月_______日

乙方签字：_______

_____年_____月_____日

内部员工入股的协议书12

甲方：

乙方：

为回报员工，鼓励员工持股，甲方计划增资_________元，乙方认购股份进行融资。甲乙双方经友好协商，本着诚信，互助，互惠，自愿出资投资的原则，签定本投资入股合同。

一、投资员工范围

为长期参与投资，可以投资入股的员工需满足下列条件之一：

(一)至20__年12月31日止工龄满2年以上(含2年)的正式在岗员工。

(二)公司中高层管理人员。

二、投资金额：

乙方自愿向甲方出资共计人民币_________元，计________股。投资方式为现金投资，认购时间截止到20__年8月18日。

三、投资限额

(一)高层领导(总经理、副总经理、总监)每人出资40万元，最低出资5万元;

(二)中层领导(部门经理)每人出资20万元，最低出资2万元;

(三)其他员工龄在5年以上的每人出资10万元，最低出资1万元;工龄在5年(含)以下的每人出资2万元，最低出资0.5万元。

四、实际控制人对本次员工投资入股的回报率做出如下：

五、以上条款若有修正，按甲乙双方协商后更正。

六、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。

七、本协议仅供公司内部使用。

甲方

_______年_______月_______日

乙方

_______年_______月_______日